前不久，吉娜发布的一条微博，引起了一阵轩然大波。
说起原因，不得不提一下她发的一张照片。
照片里的她，身穿粉色吊带长裙，化着精致的妆容。
令人难以置信的是，这是她怀孕7个月的状态照。
对此，媒体这样评价：精致而不失少女感，状态好好。
谁知道，微博一经发布，就马上引来网友的不满。
大部分网友生气的点，在于媒体总是渲染女明星孕期的苗条身材。
却忽略了现实中的大多数孕妇，不是都可以那么精致的。
之前，郎朗和吉娜就因为频繁营销，遭到央视批评。
而吉娜频繁晒苗条孕照，无疑是传递着“身材绑架”的价值观。
《人民日报》对这种现象，作出了公开批评：只关注少女感，可能就忽视了疼痛感；眼里只有瘦腰，就看不到受苦， 怀孕的苦痛就可能在关于“完美身材”的讨论中被消解， 这一孕育新生命的厚重过程也就不可避免地被矮化和庸俗化。
美原本就是一个很丰富的形容词，只要是健康的、适合自己的，各美其美。
深以为然。
所谓的“完美身材”，只不过是媒体对女性的一种“绑架”。
在这种“绑架”之下，给公众造成了一种假象：怀孕不过如此，喊苦的女人更是矫情。
然而，现实中女人怀孕的背后，承受着多大的痛苦，面对着怎样的处境， 却从来没有人报道，没有人在意……
怀孕对一个女人的影响有多大呢？ 前段时间，《幸福三重奏3》的一个片段引发了网友热议。
节目中，奚梦瑶分享了自己产后身体的状态。
她表示： 生完孩子后，她的骨盆是打开着的，整个人像散架了一样。
更令人惊讶的是，因为怀孕，她的脊椎还发生了错位。
此外，肉眼可见的，她的体重也狂飙了35斤。
要知道，在当模特期间，她的体重才八十多斤。
这对一个事业还在上升期的模特来说，简直是噩耗。
可是，有什么办法呢？ 没有，这就是怀孕带来的影响，只能慢慢去调整身体状态，才能恢复过来。
对于自己脊椎错位的热搜，她说到：妈妈不是超人，只是伪装成“超人”的普通人。
我也只是万千普通人中的一个。
女性在任何事情上都是高成本，所以降低“损耗”才是必要的。
她们也一样面对着不可预知的风险。
在怀孕面前，她们也一样很脆弱。
一个网友曾分享了自己怀胎十月的身体变化：
孕1月：受孕20天，失眠多梦，吃安眠药都没作用；
孕2-3月：35天确认怀孕，因为激素水平低，不得不注射HCG和黄体酮。
激素水平上去后，开始孕吐，连胆汁都吐出来，难受得不行；
孕4月：孕吐好转，第四个月安安稳稳度过；
孕5月：注射黄体酮的地方出现脓肿，局部切开引流，痛到快把命要了；
孕6月：安稳度过。
孕7月：水肿，下怀胎，稍微多走两步路就有下坠感，用上了托腹带；
孕8月：水肿更明显，肚子出现了妊娠纹，也有宫缩；
孕9月：全身浮肿，血压升高，整37周剖腹产。
你以为怀孕的过程很美好，其实正好相反。
孕期中身体的不适和难堪，都足以让一个女人崩溃。
而这些事情，几乎没有多少媒体去正面宣传过。
TED教育演讲也曾分享过一期关于女性怀孕的视频，令人印象深刻。
其中讲到了女性从怀孕开始，普遍会遇到的问题。
比如便秘、肌肉和关节发生移动和挤压、呼吸和心跳加快、便秘、头晕等等。
更别说孕妇产前产后可能会面对的抑郁情绪了。
除此之外，世卫组织公布的一则报告，更是令人触目惊心。
报告显示： “孕产妇死亡”是育龄女性（15-49岁）的第二大死因， 仅次于HIV和艾滋病，也是15-29岁女性的最主要死因。
据统计，全世界每天约有830名妇女死于与妊娠或分娩有关的并发症。
怀孕看似是一件很美好的事情，然而美好的外表下，却潜藏着各种风险。
每一个健康生下孩子的母亲，都是劫后余生。
你不知道，她们承受了多少难以言喻的苦痛和委屈。
所以，广大男性们，如果你的妻子正在怀孕的阶段，请体谅她们，关心她们，疼爱她们。
如果你觉得怀孕为女人带来的，仅仅是身体和心理的折磨，那就大错特错了。
生育过后，社会对女性的歧视和偏见，才是女性真正面对的难题。
2020下半年，网上有一份邮件的传播，引起了全网公愤。
事情是这样的： 杨丽（化名）是某企业的员工，正值哺乳期的她，回到家休产假。
本来，产假属于国家法定假日，是女员工的一项福利。
可杨丽的公司，却给她发了这样一封邮件。
大概意思就是，今年因为新冠，行业都很难。
既然杨丽在休产假期间照拿工资不误，就应该付出相应工作。
所以，公司给她安排了这样一份工作： 每天完成一篇销售心得，每小时600字，每天下班前交给人事。
一个错别字扣50元，一句重复句子罚款100元，晚交或漏交罚款500元。
看看这要求，明眼人都知道，这是在故意为难杨丽： 要么接受，要么你就离职，公司不会白给你钱。
更令人恶心的是，邮件的最后一句话：考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。
你能想象，一个智能化的时代，公司却让你手写“办公”吗？ 一个同公司的员工，还爆料说： 杨丽生产回来后，公司单方面给她降薪，克扣生育补贴，还对其冷暴力。
对于公司的恶行，杨丽果断申请劳动仲裁。
可面对仲裁裁调解员，公司却扬言，就是要“拖死”她，让她找不到下一份工作。
这副嘴脸，让所有人看到了人性原来可以这么丑恶。
公司虽然以盈利而生，但这种变相威胁，只让人觉得没有同理心。
随着舆论的不断发酵，杨丽的事情得到了大范围曝光。
迫于舆论压力，公司终于发布了一则致歉信。
表示邮件属实，员工杨丽最终决定与公司解除劳动合同。
公司也将对其进行相关赔偿和补偿。
闹到这一步，杨丽真是寒了心。
一个工作了五六年的公司，竟以这样的方式逼迫她离职，这是她万万没想到的。
这也是她第一次如此强烈地感受到，社会对女性的不平等对待。
可事实如此，她能做什么呢？ 只能说，女性在职场上的地位，真的太低了。
龙应台有一句话，说出了很多人的心声：二十岁的时候，我以为世界上没有不可解决的问题； 三十岁，我觉得女人只要有觉悟，她可以改变社会，改变自己。
四十岁的我，发觉一旦加上孩子这一环，男女平等的问题就变得双倍的复杂。
事实上，男女平等的问题，根本不用等到四十岁。
在职场上，这种问题随处可见：重庆一位在培训机构工作的女生，因为怀孕被公司开除； 广东一位女职工，在发现怀孕的当天，被公司告知“不用再回公司上班了”……
《2020职场女性生存状况观察》数据显示： 85%已育妈妈晋升受到严重影响，三成女性曾隐瞒怀孕事实， 35%的上司一得知下属怀孕，即开始招聘接替人选。
只要女性怀孕没办法工作，就会被认定为没有社会价值。
不能够帮公司赚钱的员工，还有什么用呢？ 这还只是女性受到歧视与偏见的冰山一角。
纵观上文，你可以发现：无论是对孕期女性的畸形审美，还是对生育过程的过份美化；抑或是孕期女性在职场上面对的处境，女性一直处于弱势。
为了改变这种局面，我们能做的就是身体力行地去付诸实际行动。
不过份美化怀孕，也不过份歧视孕妇。
怀孕是一个自然而然的生育过程。
只有中立、正面地看待它，才是对女性最大的尊重。
在看分享，愿每个女性都能被世界温柔以待！
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